10月29日上午，宁波天安智能电网科技股份有限公司（以下简称：天安智能）在三中心B楼四楼会议室组织了一场技术培训，培训会上有近50名员工参加培训交流。由于是首次举办大型培训工作，而且参加培训的学员对于电力行业知识的认知各有不同，所以第一次的培训内容深入浅出、伴有直观易懂的动画和视频，在培训过程中，还穿插了一些互动交流，使学员们倍感有趣，学习气氛轻松活跃。
据了解，培训工作是天安智能全面提升员工素质的计划的一部分，为提升全体员工的基础知识和技能水平，在蒋志龙总经理的倡导和推动下，天安智能的技术培训工作将制度化、常态化，培训内容分为通用常识和专业技能两大类，通用常识面向直接接触电力行业、电器产品技术的相关人员，讲解电力系统、电器产品基本常识、概念、术语，产品命名规则、应用背景及行业情况等应知应会知识。专业技能培训则主要针对研发、设计等岗位在机械、电气等专业理论知识、产品设计、改进创新、辅助工具（设计、仿真软件工具等）应用等实战技能。技术培训共有90多名员工按岗位不同分成两个班，培训工作将以每2周一次，每次3小时的形式定期举行。
在培训工作开展之初，由蒋志龙总经理与欧阳道生经理牵头，从从事产品研发、设计、生产、销售、工艺、质量、售后服务及技术管理等岗位中，以工作3年以上，在某领域专业技术强、实践经验丰富，有较好的表达能力和行业知识基础并且愿意分享自己掌握的技能、知识及经验体会的人才作为标准，通过内部推荐共选出6名优秀的培训师，组建成技术培训团队。
为确保培训质量，达到“学有所成，让每位学员都有所提高”的目标，公司制订了培训目标、计划及培训办法，每位培训师都需要根据培训目标、制定培训计划，并且根据对象需求，明确目标、认真准备、精心备课，做好PPT讲稿或教材，课件内容要求深入浅出、简明易懂、图文结合，除了培训课之外，培训师还需要跟踪学员的日常工作并进行指导，使学员将培训中的理论知识与实践结合，让培训内容深入到学员工作中去。
首次培训在学员的一片赞扬声中结束，学员们纷纷表示收获颇多，欧阳道生经理表示，培训工作还有很多可以深入和细化的地方，今后将在培训中根据学员的情况不断调整培训计划，丰富培训内容，并且在工作中不断发掘优秀人才以充实培训队伍。